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人社系統(tǒng)信用信息應(yīng)用制度

第一條 為了規(guī)范人力資源社會保障公共信用信息管理，促進(jìn)社會信用體系建設(shè)，保障公共信用信息安全和信用主體合法權(quán)益，在行政管理工作中全面建立信用激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)鄂溫克族自治旗發(fā)展和改革委員會關(guān)于加強(qiáng)公共信用信息核查及應(yīng)用的通知，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本旗人力資源和社會保障行政管理和公共服務(wù) 領(lǐng)域中公共信用信息的歸集、披露、應(yīng)用及其管理活動(dòng)，適用本實(shí)施細(xì)則。

第三條 人社公共信用信息通過公開公示、授權(quán)查詢、 政務(wù)共享等方式披露。人社公共信用信息以公開為原則，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。《重大勞動(dòng)保障違法行為社會公布辦法》(人社部令第29號)規(guī)定的七類重大勞動(dòng)保障違法行為應(yīng)當(dāng)向社會公布。

第四條 依法應(yīng)當(dāng)公開的人社公共信用信息，通過各級 社會信用信息服務(wù)平臺和局門戶網(wǎng)站向社會披露。

第五條 鄂溫克旗人社局應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳關(guān)于《加快推進(jìn)社會信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2019〕35號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共信用信息管理?xiàng)l例》、《呼倫貝爾市人民政府辦公室關(guān) 于印發(fā)<呼倫貝爾市社會信用體系建設(shè)工作提升方案>的通知》(呼政辦發(fā)〔2023〕45號)、《呼倫貝爾市用人單位勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)辦法》、《呼倫貝爾市拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定，不斷完善公共信用信息評價(jià)規(guī)范。國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市已制定公共信用信息評價(jià)規(guī)范的，從其規(guī)定。

第六條 公共信用信息提供單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)信用評價(jià)規(guī)范， 對其履行職責(zé)過程中產(chǎn)生或者掌握的信用信息進(jìn)行記錄和評價(jià)，將評價(jià)后的信息歸集到信用信息匯集系統(tǒng)平臺。

第七條 公共信用信息提供單位報(bào)送信用主體失信信用信息前，應(yīng)當(dāng)書面告知信用主體。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第八條 鄂溫克旗人社局應(yīng)當(dāng)根據(jù)履職需要，結(jié)合《呼倫貝爾市在行政管理和公共服務(wù)領(lǐng)域使用信用記錄和信用報(bào)告的事項(xiàng)清單》在實(shí)施行政許可、監(jiān)督檢查、資金分配，日常監(jiān)管等工作中查詢信用信息、使用信用報(bào)告，作為行政管理、公共服務(wù)以及人事管理和監(jiān)督工作的參考依據(jù)。

第九條 鄂溫克旗人社局應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)法律、法規(guī)和《呼倫貝爾市拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定，積極開展跨部門、跨領(lǐng)域、跨地區(qū)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒。

第十條 鄂溫克旗人社局作為信用聯(lián)合獎(jiǎng)懲發(fā)起部門，也可以作為參與響應(yīng)部門實(shí)施守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒。作為發(fā)起部門決定對失信信用主體采取懲戒措施的，應(yīng)當(dāng)告知實(shí)施理由、依據(jù)和救濟(jì)途徑以及解除懲戒措施的條件。

第十一條 探索建立健全公共信用信息安全管理和應(yīng)急處理制度，采取安全保密措施，保障公共信用信息歸集、查詢、披露和應(yīng)用全過程的安全。從事公共信用信息管理和服務(wù)的機(jī)構(gòu)及其工作人員，不得非法提供、披露和使用信用信息，不得篡改、虛構(gòu)、泄露、竊取和買賣信用信息。

第十二條 鄂溫克旗人社局成立社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公共信用信息工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和指導(dǎo)培訓(xùn)。局機(jī)關(guān)信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)對全系統(tǒng)信用信息和信用產(chǎn)品應(yīng)用的督查推進(jìn)，對工作推進(jìn)不力的部門及時(shí)進(jìn)行督促整改，并加強(qiáng)結(jié)果應(yīng)用。

第十三條 本辦法未涵蓋的信用信息管理事項(xiàng)參照國務(wù)院辦公廳關(guān)于《加快推進(jìn)社會信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2019〕35號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公共信用信息管理?xiàng)l例》、《呼倫貝爾市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<呼倫貝爾市社會信用體系建設(shè)工作提升方案>的通知》(呼政辦發(fā)〔2023〕45號)。

鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局

       2025年3月10日