一、企業(yè)簡介

內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)是我國面積最大、保存最完好的重點國有林區(qū)，地跨內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，生態(tài)功能區(qū)面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點國有林區(qū)森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰(zhàn)略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。

中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責(zé)任公司（簡稱內(nèi)蒙古森工集團）是內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)生態(tài)保護與建設(shè)的主體，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有企業(yè)，由集團總部、41個直屬單位及其下屬單位三個層級組成。集團現(xiàn)有資產(chǎn)249億元，主營業(yè)務(wù)是森林資源經(jīng)營保護和森林生態(tài)保護建設(shè)服務(wù)，是集生態(tài)保護、林木育種和育苗、森林防火和航空護林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計、林業(yè)有害生物防治、野生動植物保護、碳匯開發(fā)交易、森林旅游康養(yǎng)、林下產(chǎn)品開發(fā)銷售、綠色礦業(yè)、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團。

二、招聘計劃

本次面向呼倫貝爾市和阿爾山市常住居民戶籍退役軍人招聘森林撲火與森調(diào)隊員崗位人員400名。

具體詳見《內(nèi)蒙古森工集團2025年公開招聘退役軍人計劃表》（附件1）

三、招聘條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治可靠，遵紀守法，品行端正，身體健康；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.無違法違紀行為記錄；

5.因工作崗位條件與環(huán)境的限定，招聘男性；

6.應(yīng)聘人員年齡需在18周歲及以上、32周歲及以下（1992年5月26日（含）至2007年5月26日（含）期間出生），持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至35周歲（1989年5月26日及以后出生），持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至40周歲（1984年5月26日及以后出生）；

7.需具有高中(含中專、技校)及以上文化程度；

8.戶籍、年齡、取得學(xué)歷和相關(guān)資格證書截止時間為公告發(fā)布之日。

（二）不得報考的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀普通高等學(xué)校全日制學(xué)生；

3.本人及直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有危害國家安全違法犯罪及行為的；

4.本人是邪教組織成員或從事非法宗教活動的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

6.本人因盜竊、詐騙、吸毒、組織賣淫嫖娼等性質(zhì)惡劣被行政拘留的；

7.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜錄用的情形；

9.內(nèi)蒙古森工集團已錄用的在崗人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動合同等程序進行。具體招聘程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報》微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2025年5月26日至2025年6月26日，周一至周五工作日期間（法定節(jié)假日除外），上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報名方式：應(yīng)聘人員到定向單位人力資源部門現(xiàn)場進行報名。

3.報名材料：應(yīng)聘人員結(jié)合本人實際情況如實填寫《內(nèi)蒙古森工集團2025年公開招聘退役軍人報名表》2份（附件2），同時須提供以下佐證材料：①有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件2份；②戶口簿原件及復(fù)印件2份；③退役證原件及復(fù)印件2份；④畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；⑤大專及以上學(xué)歷的出具學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（驗證碼在有效期內(nèi)）2份；⑥相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件2份；⑦其他佐證材料；⑧本人近期正面免冠2寸藍底證件照電子版（JPG格式、大小為20KB以下）。

（三）資格審查

各報名單位人力資源部門負責(zé)組織開展資格初審工作，針對報名人員具有相應(yīng)學(xué)歷、駕駛證以及其他符合加分條件的，經(jīng)認證后予以相應(yīng)加分，資格初審后報內(nèi)蒙古森工集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格復(fù)審。

（四）能力素質(zhì)測試

由內(nèi)蒙古森工集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請第三方組織開展能力素質(zhì)測試。

1.體能測試

能力素質(zhì)測試采取體能測試方式，包括仰臥起坐、立定跳遠、3000米跑等項目。具體標準詳見《內(nèi)蒙古森工集團2025年公開招聘退役軍人體能測試項目及標準》（附件3）。

因個人原因未在規(guī)定時間參加體能測試的，取消應(yīng)聘資格。在體能測試過程中因個人原因?qū)е氯松韨爱a(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。

2.加分項

具體加分項目包括以下幾類：

（1）一類項目：學(xué)歷（僅取一項最高分）

具有國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校大專學(xué)歷加2分，國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校本科學(xué)歷加5分（僅取一項最高分）。

（2）二類項目：駕駛證（僅取一項最高分）

①持有A1型駕駛證最高加13分（具有此證加8分；按實際駕駛經(jīng)驗遞進加分，該車型駕齡每滿1年加1分，最高加5分）；

②持有A2型駕駛證最高加8分（具有此證加4分；按實際駕駛經(jīng)驗遞進加分，該車型駕齡每滿1年加0.8分，最高加4分）；

③持有B1型駕駛證最高加6分（具有此證加3分；按實際駕駛經(jīng)驗遞進加分，該車型駕齡每滿1年加0.6分，最高加3分）；

④持有B2型駕駛證最高加4分（具有此證加2分；按實際駕駛經(jīng)驗遞進加分，該車型駕齡每滿1年加0.4分，最高加2分）。

（3）三類項目：操作技能證書

具有挖掘機、裝載機、無人機、平地機、起重機、壓路機、推土機、叉車、舟船駕駛等特種車輛操作技能證書的每項最多加4分（具有相應(yīng)資格證書或?qū)嶋H從業(yè)資質(zhì)的加2分；按實際操作經(jīng)驗?zāi)晗捱f進加分，相應(yīng)資歷從業(yè)年限每滿1年加0.4分，最高加2分。最多可選取3項，累計加分最高不超過12分）。

（4）四類項目：職業(yè)（從業(yè)）資格證書

具有森林消防、汽車維修（修理）、道路危險貨物運輸、裝甲裝備維修、維修電工、電焊工、通訊行業(yè)、導(dǎo)游員、講解員等相應(yīng)職業(yè)（從業(yè)）資格證書每項最多加4分（具有相應(yīng)資格證書的加2分；按實際從業(yè)年限遞進加分，相應(yīng)資歷從業(yè)年限每滿1年加0.4分，最高加2分。最多可選取3項，累計加分最高不超過12分）。

（5）五類項目：中國共產(chǎn)黨員可加1分。

3.成績確定

（1）體能測試

體能測試結(jié)果采取計分制，滿分為100分，其中：3000米跑占體能測試總成績的40%，仰臥起坐、立定跳遠分別占體能測試總成績的30%，體能測試結(jié)果按照三項體能測試項目加權(quán)后的總成績計分。

（2）綜合成績

綜合成績=體能測試總成績+加分項（五類加分項目可以累計），綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計算。

按照定向單位實際招聘計劃員額和綜合成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員。若最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，體能測試總成績高分者為擬錄用人員，體能測試總成績也相同，依次按3000米跑、立定跳遠、仰臥起坐等測試項目，成績高者為擬錄用人員。

（五）政審與體檢

1.政審

內(nèi)蒙古森工集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人員進行政審。應(yīng)聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照綜合成績從高分到低分的順序進行遞補。

2.體檢

各報名單位對政審合格人員組織體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時，按照綜合成績從高分到低分的順序進行遞補。

（六）公示

對擬錄用人員在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進行錄用前公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.公示期有反映影響錄用的問題并查有實據(jù)的；

2.辦理錄用時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的；

3.由于個人原因不服從分配、分配逾期未報到的。

（八）簽訂勞動合同

由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、最低服務(wù)期限

被錄用人員在用人單位服務(wù)8年（含試用期）內(nèi)，不允許在森工集團各直屬單位間進行調(diào)配。

六、工資待遇

試用期內(nèi)工資標準為4100元/月，試用期滿考核合格后按照相應(yīng)崗位工資標準執(zhí)行，享受“五險、兩金、一互助”待遇（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金；一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助）。

七、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員報名至入職期間，應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘的各項通知、公告均通過“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責(zé)任公司”官網(wǎng)以及《林海日報》微信公眾號發(fā)布，應(yīng)聘人員自行及時關(guān)注。

（五）本公告由內(nèi)蒙古森工集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時間：工作日8:30--12:00,14:30--17:30