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鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局（簡稱旗人社局）是旗人民政府工作部門，為正科級。

一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂全旗人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施、監(jiān)督檢查。

（二）負責人力資源開發(fā)管理工作。擬訂全旗人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，會同有關部門擬訂人才培養(yǎng)、引進政策，擬訂全旗人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，并組織實施。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全旗統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展實施意見，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。負責旗屬民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)申報、審批和管理工作。組織落實就業(yè)援助制度。牽頭組織落實全旗高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）負責統(tǒng)籌推進社會保障體系建設工作。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準和基金管理、監(jiān)督制度并組織實施。編制全旗社會保險基金預決算草案，參與擬訂全旗相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃，按照國家要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。負責全旗離退休人員社會化管理服務工作。

（五）負責社會保險基金資金監(jiān)督管理工作。組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金和就業(yè)專項資金、人才開發(fā)資金等的監(jiān)督檢查工作。對企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。負責社會保險經(jīng)辦業(yè)務的監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，協(xié)助有關部門查處基金管理方面的違紀案件。負責全旗就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警以及信息引導等工作。

（六）負責構(gòu)建和諧勞動關系相關工作。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）推進專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織開展職稱評審工作。落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負責全旗高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和博士后管理、留學回國人員管理服務工作。落實吸引國（境）外專家、留學人員來旗（回旗）工作政策。按規(guī)定權(quán)限負責外國人來華工作相關事宜。負責旗人才開發(fā)基金使用管理。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵和職業(yè)資格制度的相關政策，建立職業(yè)技能多元化評價機制。

（八）負責事業(yè)單位人事管理工作。會同有關部門推動全旗事業(yè)單位人事制度改革。會同有關部門擬訂全旗事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理制度，并組織實施。擬訂政府序列事業(yè)單位人才引進政策。按照管理權(quán)限負責事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、崗位聘用事宜。負責相關人員調(diào)配、股級干部任免、辭聘解聘等事宜。負責全旗事業(yè)單位考核、獎懲、申訴、培訓等事宜。按上級有關規(guī)定負責表彰獎勵相關工作。

（九）負責事業(yè)單位、國有企業(yè)工資管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員和機關工勤政策落實，推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，協(xié)調(diào)解決重點難點問題人員福利和離退休政策。

（十）負責農(nóng)牧民工管理工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十一）負責職業(yè)健康所涉及的勞動用工監(jiān)管工作；依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。參與事故調(diào)查處理工作并對企業(yè)用工及傷亡人員賠償情況進行監(jiān)督。將有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)列入事業(yè)單位工作人員普法教育的重要內(nèi)容和培訓學習計劃，并組織實施。

（十二）負責系統(tǒng)內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

（十三）完成旗委、旗政府和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，落實國家職業(yè)資格制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

二、內(nèi)設機構(gòu)

（一）辦公室（信訪辦）。負責機關日常運轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作。負責綜合性文稿起草、文件運轉(zhuǎn)、內(nèi)部督查、會務、安全、保密、機要、檔案、財務、后勤保障、部門制度、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理、機關事務管理等政務事務性工作。組織開展人力資源和社會保障政策、科研課題研究和綜合性調(diào)研。負責政務信息、新聞宣傳及輿情監(jiān)控。協(xié)調(diào)落實全旗人力資源和社會保障領域改革事項。組織辦理有關旗人大代表建議和旗政協(xié)委員提案。

貫徹執(zhí)行黨和國家有關信訪工作的法律、法規(guī)和政策。研究分析全旗人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作情況。負責接待、處理人民群眾來信來訪工作。督查督辦重大信訪事件。協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件。檢查指導全旗人力資源社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。

負責政務服務標準化、信息化建設，牽頭組織實施“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”、政務公開工作。負責社會信用體系建設工作。指導人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設。

負責機關和所屬事業(yè)單位的干部人事管理、機構(gòu)編制、職稱評審、崗位聘用、工資待遇、績效考核等工作。擬訂系統(tǒng)內(nèi)人才隊伍建設中長期規(guī)劃和年度培訓計劃并組織實施，負責系統(tǒng)內(nèi)人才培養(yǎng)和隊伍建設工作。

（二）專業(yè)技術(shù)人員管理股。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織開展職稱評審工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。綜合管理全旗專業(yè)技術(shù)人員隊伍，負責初、中、高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作。負責對有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家和深入生產(chǎn)第一線有突出貢獻科技人員的評選推薦工作。負責全旗各類專家的管理和服務工作。組織實施人才工作先進單位、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、牧區(qū)實用人才表彰工作。負責全旗出國（境）培訓年度計劃管理和出國（境）培訓項目申報。組織報考專業(yè)技術(shù)資格考試工作。承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦和培養(yǎng)、博士后管理、留學回國人員管理服務工作。協(xié)調(diào)專家咨詢工作。負責旗人才開發(fā)基金使用管理。

（三）事業(yè)單位人事管理股。會同有關部門推進全旗事業(yè)單位人事制度改革。擬訂全旗事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。擬訂旗本級政府序列事業(yè)單位人才引進政策。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、崗位聘用事宜。按照管理權(quán)限負責政府序列事業(yè)單位人員調(diào)配、股級干部任免及備案、辭聘解聘等事宜。按照管理權(quán)限負責政府序列事業(yè)單位考核、獎懲、申訴、培訓等事宜。指導事業(yè)單位人員檔案管理工作。負責上報自治區(qū)、呼倫貝爾市表彰獎勵材料和旗本級評比達標表彰材料審核工作。

（四）工資福利股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策。負責旗本級事業(yè)單位工作人員績效工資總量核定、工資基金審理、工齡認定及工資確定、審核、備案工作。負責全旗地區(qū)附加津貼和崗位津貼調(diào)研申報工作。負責全旗艱苦邊遠地區(qū)津貼調(diào)研、提高類別申報工作。擬訂全旗事業(yè)單位績效工資實施方案并組織實施。負責全旗政府序列機關事業(yè)單位人員撫恤、采暖等福利審核工作。負責工資統(tǒng)計與綜合分析工作。監(jiān)督檢查工資政策執(zhí)行情況，綜合管理工資標準、津貼、獎金、工資性補貼。負責政府序列事業(yè)單位職工工資晉升、職稱變動，工作調(diào)動后的工資定級工作。新錄用事業(yè)單位工作人員的定級待遇、受處分等人員的工資待遇。負責政府序列事業(yè)單位職工退休、退職審批工作。管理和審核職工死亡撫恤、遺屬生活補助等待遇。

（五）社會保險股。擬訂全旗人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并牽頭組織實施，發(fā)布情況通報。編制就業(yè)、相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂就業(yè)、相關社會保險基金（資金）財務管理制度。負責信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理。承擔資產(chǎn)管理等工作，指導所屬單位相關工作。

貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)（職業(yè)）年金政策。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。落實個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準。負責養(yǎng)老保險基金預測預警及信息引導工作。負責旗本級企業(yè)職工退休審批工作。負責全旗離退休人員社會化管理服務工作。負責征地方案中有關被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險政策落實情況審核工作。

審核養(yǎng)老、失業(yè)等保險待遇項目領取條件，給付標準。審批企業(yè)職工退休手續(xù)。審批企業(yè)職工生育、死亡撫恤、遺屬困難生活補助等工作。

（六）工傷保險股。貫徹落實國家、自治區(qū)有關工傷保險政策法規(guī)。宣傳工傷保險相關政策。進行工傷的調(diào)查核實、認定工作，依照國家有關規(guī)定及時落實工傷保險待遇。負責工傷勞動能力鑒定材料的初審工作，因病勞動能力鑒定的初鑒工作，指導工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。承擔鄂溫克族自治旗勞動能力鑒定委員會日常工作。

（七）調(diào)解仲裁管理股（鄂溫克族自治旗勞動人事爭議仲裁院、法制辦）。貫徹執(zhí)行勞動和人事爭議調(diào)解仲裁政策。指導監(jiān)督勞動和人事爭議調(diào)解仲裁工作。協(xié)調(diào)處理重大勞動和人事爭議案件。指導開展勞動和人事爭議預防工作。

負責機關依法行政日常工作。負責行政應訴和法治宣傳等工作。負責規(guī)范性文件、重大行政行為的合法性審查等工作。負責行政權(quán)力事項的梳理審核、管理和監(jiān)督運行工作。負責指導、規(guī)范和監(jiān)督本系統(tǒng)行政執(zhí)法行為。負責處理有關法律事務，參與經(jīng)濟合同、協(xié)議的起草、審查工作。組織開展法制宣傳、培訓和教育工作。按規(guī)定權(quán)限負責行政許可事項的受理和審批，承擔“放管服”改革相關工作。

（八）就業(yè)促進股。貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、失業(yè)保險政策、農(nóng)牧民工工作綜合性政策。負責制定全旗城鄉(xiāng)牧區(qū)就業(yè)和職業(yè)技能培訓政策。會同相關部門制訂勞動力市場發(fā)展規(guī)劃、旗屬企業(yè)下崗分流安置辦法，組織實施基本生活保障和再就業(yè)工程。擬訂全旗就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和農(nóng)牧民工工作規(guī)劃并組織實施。實施公共就業(yè)服務管理。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實施高校畢業(yè)生基層服務項目。組織落實就業(yè)援助制度。進行失業(yè)保險基金預測預警及信息引導工作。按規(guī)定權(quán)限負責外國人來華工作相關事宜。推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。指導、協(xié)調(diào)農(nóng)牧民工信息工作。擬訂全旗人才開發(fā)政策、編制人才開發(fā)目錄，實施高層次人才引進和重大人才項目活動，開展國際和區(qū)域人才交流與合作。擬訂全旗人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動的實施意見和規(guī)劃，并組織實施。指導、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構(gòu)業(yè)務活動，對社會化人力資源中介機構(gòu)的中介活動實施監(jiān)督。負責人力資源市場信息相關工作。

貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓政策、規(guī)劃和終身職業(yè)技能培訓制度。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵和落實職業(yè)資格制度相關政策。負責對職業(yè)技能培訓機構(gòu)的資質(zhì)審核、監(jiān)督檢查工作。指導職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準的實施、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、公共實訓基地建設。負責全旗機關企事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作，職業(yè)資格證書的管理工作。指導職業(yè)介紹機構(gòu)的有關部門業(yè)務工作。負責旗屬民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)申報、審批和管理工作。擬訂職業(yè)高中、就業(yè)訓練中心畢（結(jié)）業(yè)生技術(shù)工種等級考核管理并組織實施。

（九）基金資金監(jiān)管股。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督制度。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金和就業(yè)專項資金、人才開發(fā)基金及機關和所屬單位預算資金的監(jiān)督檢查工作，組織查處重大案件。對本系統(tǒng)專項經(jīng)費進行內(nèi)部審計工作。對企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。參與相關社會保障基金投資運營。負責社會保險經(jīng)辦業(yè)務的監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處基金管理方面的違紀案件。

通訊地址：鄂溫克族自治旗政務服務中心A區(qū)6002

郵政編碼：021000

工作電話：0470-8812709

辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）

負責人:敏敏

下屬機構(gòu)

一、鄂溫克族自治旗就業(yè)服務中心

鄂溫克族自治旗就業(yè)服務中心隸屬于鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局，相當于副科級的事業(yè)單位。

職責任務

（一）參與擬定全旗就業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及實施辦法；組織、指導、實施全旗公共就業(yè)服務工作

（二）承擔全旗農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等事務性工作。

（三）參與擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃；落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策及年度計劃。

（四）落實城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)扶持政策；落實國家、自治區(qū)呼倫貝爾市城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)工作計劃；組織開展創(chuàng)業(yè)服務工作。

（五）落實國家、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款相關政策；承擔全旗創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務工作

（六）承擔全旗失業(yè)保險事務性工作。

（七）制定就業(yè)信息化發(fā)展計劃；承擔就業(yè)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理和分析工作

（八）開展各類人才服務等工作

（九）承擔主管部門交辦的其他相關工作

內(nèi)設機構(gòu)

（一）綜合股。負責單位日常運轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；承擔綜合性文稿起草、文件運轉(zhuǎn)、信息宣傳、安全保密、會務、干部人事、機構(gòu)編制、后勤保障等政務事務性工作。

（二）就業(yè)服務股。參與擬訂全旗就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，落實相關就業(yè)政策和措施辦法；承擔健全完善公共就業(yè)服務體系工作；組織、指導、實施全旗公共就業(yè)服務活動；承擔青年就業(yè)政策、就業(yè)計劃的實施工作；指導高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實和青年就業(yè)見習工作；承擔服務基層高校畢業(yè)生及就業(yè)見習、人才儲備等人員的各類服務工作；組織全旗人力資源市場相關業(yè)務工作；開展全旗企事業(yè)單位人才需求信息的收集整理工作；開展線上線下各類招聘會及用工交流服務活動；開展求職登記、職業(yè)指導、素質(zhì)測評和職業(yè)介紹服務；承辦全旗就業(yè)失業(yè)證發(fā)放工作。

（三）農(nóng)牧民工服務股，承擔全旗農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等事務性工作；落實農(nóng)牧區(qū)富余勞動力跨地區(qū)有序流動政策、農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃。

（四）職業(yè)培訓股，參與擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃;落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策及年度計劃;落實國家、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)提供相關服務;組織、指導開展創(chuàng)業(yè)服務活動;負責鄂溫克族自治雄創(chuàng)業(yè)園(創(chuàng)業(yè)孵化基地)的日常運營管理、服務工作。

（五）創(chuàng)業(yè)擔保貨款股、落實國家、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款相關政策，承辦全旗創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務工作。

（六）失業(yè)保險服務股。落實國家、自治區(qū)失業(yè)保險法律法規(guī)，落實失業(yè)保險相關政策;落實失業(yè)保險基金管理有關規(guī)定和失業(yè)保險基金財務管理制度;提出編制全旗失業(yè)保險基金預決算草案的建議;負責發(fā)放失業(yè)保險待遇和政策補貼;承擔全旗失業(yè)保險相關的統(tǒng)計工作。

通訊地址：鄂溫克族自治旗政務服務中心A區(qū)5002

郵政編碼：021000

工作電話：0470-8812564

辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）

負責人：孟巖松

二、鄂溫克族自治旗社會保險事業(yè)服務中心

鄂溫克族自治旗社會保險事業(yè)服務中心隸屬于鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局，相當于副科級的事業(yè)單位。

一、職責任務

（一）貫徹落實國家、自治區(qū)關于社會保險的法律、法規(guī);參與擬訂全旗社會保險事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;承擔全旗社會保險業(yè)務服務工作。

（二）協(xié)助有關單位承擔社會保險基金管理等事務性工作;承擔全旗職業(yè)年金基金歸集劃轉(zhuǎn)及經(jīng)辦服務工作。

（三）承擔全旗社會保險經(jīng)辦風險防控等工作;組織開展違規(guī)領取社會保險待遇、違規(guī)挪用基金的追繳等工作;承擔全旗社會保險經(jīng)辦信息系統(tǒng)應用等工作。

（四）落實全民參保計劃，落實社會保險經(jīng)辦改革任務;承擔全旗企業(yè)職工基本養(yǎng)老、機關事業(yè)單位養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和工傷保險業(yè)務服務工作;落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

（五）承擔全旗社會保險統(tǒng)計和精算工作;承擔社會保險信息披露和相關宣傳工作。

（六）承擔社會保障卡發(fā)行及相關管理應用工作(七)承擔主管部門交辦的其他相關工作。

二、內(nèi)設機構(gòu)

（一）綜合股。負責單位日常運轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作;承擔綜合性文稿起草、文件運轉(zhuǎn)、信息宣傳、安全保密、會務、干部人事、機構(gòu)編制、后勤保障等政務事務性工作

（二）社會保險業(yè)務股。參與擬訂社會保險經(jīng)辦事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃;承擔全旗社會保險業(yè)務服務工作;開展全旗企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險經(jīng)辦服務工作;負責全旗社會保險經(jīng)辦標準化建設;承擔全民參保計劃、經(jīng)辦管理改革任務等;承擔個人權(quán)益記錄、社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會保險費退費工作;落實社會保險統(tǒng)計、精算制度及工作規(guī)范;承擔全旗社會保險經(jīng)辦信息系統(tǒng)應用工作;承擔全旗社會保險經(jīng)辦數(shù)據(jù)指標的統(tǒng)計和分析工作;開展社會保險數(shù)據(jù)應用工作;負責全旗社會保障卡發(fā)行及相關管理應用工作。

（三）基金與職業(yè)年金管理服務股，承擔全旗社會保險基金預決算草案編制和執(zhí)行、報告匯總等事務性工作;承擔基金調(diào)劑和各級補助資金應用等工作;承擔全旗職業(yè)年金預決算草案的編制審核上報、基金歸集劃轉(zhuǎn)、賬戶管理、收益分配、信息披露風險防控、財務統(tǒng)計等事務性工作;負責全旗社會保險基金核算和中心財務工作。

（四）稽核風險防控股。承擔全旗社會保險經(jīng)辦風險防控工作;負責稽核、內(nèi)控以及社會保險信用體系建設等工作;承擔稽核全旗社會保險費繳納工作;開展違規(guī)領取社會保險待遇、違規(guī)挪用基金的追繳等工作。

（五）社會保險待遇發(fā)放股。落實養(yǎng)老保險待遇政策，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇;負責全旗工傷保險業(yè)務服務工作;負責全旗養(yǎng)老保險、工傷保險待遇核定、發(fā)放等工作;承擔全旗職業(yè)年金待遇發(fā)放工作。

（六）檔案與社會化管理服務股。承擔全旗社會保險業(yè)務檔案及退休人員的人事檔案收集、整理、保管、鑒定等工作;承擔全旗享受社會保險待遇人員的資格認證工作。

通訊地址：鄂溫克族自治旗政務服務中心A區(qū)4005

郵政編碼：021000

工作電話：0470-8812096

辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）

負責人：敖鋼

三、鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局綜合保障中心

鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局綜合保障中心為旗人力資源和社會保障局的公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于股級。

一、職責任務

（一）承擔旗人社局機關日常運轉(zhuǎn)相關的綜合服務、后勤保障等事務性工作。

（二）承擔全旗人力資源、社會保障、人才等統(tǒng)計調(diào)查、業(yè)務培訓等輔助性工作;承擔全旗管理權(quán)限內(nèi)各類人員的統(tǒng)計等輔助性工作。

（三）承擔全旗人力資源和社會保障輿情監(jiān)控、文化建設新媒體規(guī)劃與建設等輔助性工作;承擔重大活動宣傳的事務性工作。

（四）開展機關事業(yè)單位辭職或被辭退人員手續(xù)接轉(zhuǎn)服務工作;承擔大中專畢業(yè)生及以上人員，未就業(yè)的退役士兵及其他流動人員的檔案管理等輔助性工作。

（五）協(xié)助局機關承擔全旗事業(yè)單位招聘考試的相關考務輔助性服務工作。

（六）承擔旗人社局機關門戶網(wǎng)站、局域網(wǎng)日常使用、辦公自動化、政務服務信息化等技術(shù)支撐工作。

（七）承擔主管部門交辦的其他相關工作。

通訊地址：鄂溫克族自治旗政務服務中心A區(qū)6002

郵政編碼：021000

工作電話：0470-8812709

辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）

負責人：韓雪松

2025年1月15日