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序言

鄂溫克族自治旗伊敏河鎮(zhèn)第一學校位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗伊敏河鎮(zhèn)濱河區(qū)興華大街桃李路，學校成立于1979年，原來屬于企業(yè)辦學，2006年9月企業(yè)剝離辦社會部分，學校劃歸鄂溫克族自治旗教育局管理。由于鄂溫克族自治旗教育整合，2009年10月9日由九年一貫制學校調(diào)整為一所初中學校。學校占地面積53145.8平方米，專任教師學歷合格率100%，能滿足開齊開足規(guī)定課程教育教學需要，多年來，學校堅持“教好每一個孩子，上好每節(jié)課，促進學生健康成長”作為學校的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，在辦學工作中不斷的發(fā)展創(chuàng)新、大膽突破，學校的教育教學工作穩(wěn)步提升。

第一章 總則

第一條 為全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等法律法規(guī)和《關于建立中小學校黨組織領導的校長負責制的意見（試行）》等相關黨內(nèi)政策文件精神，結合學校實際，制定本章程。

第二條 章程是學校組織結構、管理運行的基本準則，學校其他規(guī)章制度不得與本章程相抵觸。

學校建立健全本章程統(tǒng)領下的規(guī)章制度體系。學校規(guī)章制度的立、改、廢，均依照民主程序進行。

第三條 本校全稱為鄂溫克族自治旗伊敏河鎮(zhèn)第一學校，英文表述為E Wen Ke Zu Zi Zhi Qi Yi Min He Zhen No.1 Middle School，住所地址為內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗伊敏河鎮(zhèn)濱河區(qū)興華大街桃李路南10米。

第四條 本校為內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗事業(yè)單位登記管理局依法登記的事業(yè)單位，隸屬于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗教育局管理，為實施三年制初中教育的全日制公辦教育機構，屬非營利法人，具有獨立法人資格，并獨立承擔法律責任。

第五條 學校宗旨和業(yè)務范圍：實施初中義務教育；初中教學 促進教師專業(yè)化發(fā)展。

第六條 學校開辦資金為人民幣1845.4萬元。

學校具體經(jīng)費來源主要為財政補助收入。

第七條 學校的發(fā)展目標：創(chuàng)建管理規(guī)范，質量一流、校園文化濃郁的自治區(qū)標準化學校，促進學生健康成長。辦學特色目標：積極開展德育實踐活動，增強德育效果；開展藝術教育，培養(yǎng)學生愛好和特長。創(chuàng)建藝術教育特色學校。

第八條 學校的辦學理念：堅持德育為先，育人為本，牢固樹立教育質量是立校之本的思想，上好每節(jié)課，教好每一個孩子，讓每個學生健康成長。

學校的培養(yǎng)目標：堅持立德樹人根本任務，為黨育人、為國育才。培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)。堅持以提高教學質量為中心，全力抓好教學工作；五育并舉，注重學生全面發(fā)展；加強校園文化建設，美化綠化凈化校園，突出環(huán)境育人。

第九條 學校招生對象和招生規(guī)模以旗教育行政部門核定的班級數(shù)為準。

第十條 學校的校訓為愛校守紀 勵志勤學；學校的校風為尊師愛生 協(xié)作創(chuàng)新；學校的教風為學高身正 誨人不倦；學校的學風為樂學善思  自律自強。

第十一條 學校校旗為學校漢字名稱和校徽組成，主體旗面為紅色，紅色象征著理想與希望。

 

學校校歌為《讓我們揚帆起航》。

學校校徽為紅色、藍色、綠色和黃色構成。紅色即紅日象征著偉大的中國共產(chǎn)黨，藍色即藍色的河流象征著我們的伊敏河，綠色象征著綠色的大草原，黃色代表著光明，也代表成熟與收獲，象征著學校日漸輝煌。寓意是在黨的關懷照耀下，在藍色的伊敏河畔與一碧萬頃的草原上，我們的學校將日漸輝煌，收獲成功。

 

學校校報、校刊名稱為伊敏河鎮(zhèn)第一學校晨曦校報、伊敏河鎮(zhèn)第一學校晨曦校刊。

第二章 堅持和加強黨的全面領導

第十二條 學校的黨組織是黨支部，全面領導學校工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、監(jiān)督保障作用。學校認真落實全面從嚴治黨要求，加強黨組織建設，保障正確辦校方向。

第十三條 學校黨組織履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導職責。黨組織的具體職責為：

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持為黨育人、為國育才，確保黨的教育方針和黨中央決策部署在學校得到切實貫徹落實；

（二）堅持把政治標準和政治要求貫穿辦學治校、教書育人全過程各方面，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，團結帶領全校教職工推動學校改革發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人；

（三）討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教育教學、行政管理中的“三重一大”事項和學校章程等基本管理制度，支持和保證校長依法依規(guī)行使職權；

（四）堅持黨管干部原則，按照有關規(guī)定和干部管理權限，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督。討論決定學校內(nèi)部組織機構的設置及其負責人的人選，協(xié)助上級黨組織做好學校領導人員的教育管理監(jiān)督等工作；

（五）堅持黨管人才原則，按照有關規(guī)定做好教師等人才的培養(yǎng)、招聘、使用、管理、服務和職稱評審、獎懲等相關工作；

（六）堅持以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深入實施“石榴籽” 育人工程，開展“民族團結一家親”主題實踐活動，抓實抓細學生德育工作。做好教職工思想政治工作和學校意識形態(tài)工作，建立健全師德師風建設和學校精神文明建設長效機制，引領教師爭做“四有”好老師，推動形成良好校風教風學風。

（七）加強學校各級黨組織建設和黨員隊伍建設工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；

（八）堅持全面從嚴治黨，領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任；

（九）領導工會、共青團、婦女組織、少先隊等群團組織和教職工（代表）大會，強化黨建帶團建、隊建，加強學生會和學生社團管理，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；

（十）全面推廣普及國家通用語言文字，扎實推行使用國家統(tǒng)編教材，進一步提升國家通用語言文字應用水平和學科教學能力，確保教師教得好、學生學得好。

（十一）討論決定學校其他重要事項。

本校黨組織書記主持黨組織全面工作，履行全面從嚴治黨第一責任人責任，負責組織黨組織重要活動，督促檢查黨組織決議貫徹落實，督促黨組織班子成員履行職責、發(fā)揮作用，支持校長開展工作。

第十四條 學校黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由學校黨組織會議集體討論作出決定。

學校落實本校黨組織領導的校長負責制，發(fā)揮黨組織領導作用，保證校長依法依規(guī)行使職權，建立健全黨組織統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制。

第十五條 學校黨組織會議堅持科學決策、民主決策、依法決策，建立健全議事決策制度，討論決定本校重大問題，具體包括：

（一）本校黨的建設中重要事項；

（二）事關本校改革發(fā)展穩(wěn)定及教育教學、行政管理中的“三重一大”事項；

（三）干部選拔任用和干部隊伍建設重要事項；

（四）人才工作和教師隊伍建設重要事項；

（五）學校文化建設和校風教風學風建設的重要事項；

（六）需要黨組織會議討論決定的其他重要事項。

第三章 學校治理結構

第十六條 學校實行黨組織領導的校長負責制，校長是學校主要行政責任人，依法登記為法定代表人。

第十七條 校長在學校黨組織領導下，依法依規(guī)行使職權，按照學校黨組織有關決議，全面負責學校的教育教學和行政管理等工作。

校長履行下列職權：

（一）研究擬訂和執(zhí)行學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、內(nèi)部教育教學管理組織機構設置方案。研究擬訂和執(zhí)行具體規(guī)章制度、年度工作計劃；

（二）組織開展教學活動和教育教學研究，加強教育教學管理，深化教育教學改革，負責招生、課后服務和學生學籍管理；

（三）加強學生德育、智育、體育、美育、勞動教育和心理健康教育，提高學校思政課教學質量。加強學校語言文字工作規(guī)范化建設，組織開展學校文化活動和科學普及活動，建設文明校園；

（四）研究擬訂和執(zhí)行學校重大建設項目、重要資產(chǎn)處置、重要辦學資源配置方案，管理和保護學校資產(chǎn)；

（五）研究擬訂和執(zhí)行學校年度預算、大額度支出，加強財務管理和審計監(jiān)督；

（六）加強教師等各類人才日常教育管理服務工作，依據(jù)有關規(guī)定與教師以及內(nèi)部其他工作人員訂立、解除或終止聘用合同；

（七）做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作；

（八）組織開展學校對外交流與合作，加強學校與社會、家庭的聯(lián)系，形成育人合力；

（九）向學校黨組織報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工（代表）大會報告工作，支持群團組織開展工作，依法保障師生員工合法權益；

（十）履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權。

第十八條 校長辦公會議（校務會議）是學校行政議事決策機構，研究提出擬由學校黨組織討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨組織決議的有關措施，研究處理教育教學、行政管理等工作。學校建立健全會議的議事決策制度，明確議事決策范圍。會議由校長召集并主持。會議成員一般為學校行政班子成員，非行政班子成員的黨組織班子成員可參加會議。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定。會議應當有半數(shù)以上行政班子成員到會方能召開。校長應當在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。

校長辦公會議（校務會議）討論決定下列學校具體行政工作事項：

（一）貫徹落實黨的教育工作方針政策以及上級部門決策部署的意見和措施；

（二）執(zhí)行黨組織會議決定或決議事項的實施方案和重要措施；

（三）學校教育、教學和行政管理等各項規(guī)章制度制定和工作計劃安排；

（四）實施教師思想政治教育、學生德育、心理健康教育、家庭教育、校外教育等的具體措施；

（五）精神文明建設、對外合作交流、后勤服務管理和安全穩(wěn)定工作等的具體措施；

（六）學生學籍管理、學生表彰和違規(guī)處理、年度招生和畢業(yè)生工作等的具體事項；

（七）學校教職工等的人事聘任、解聘、考核、晉升、培養(yǎng)、管理的具體事項；

（八）學校年度經(jīng)費預算方案的執(zhí)行，學校重大項目、大額資金使用的具體安排，資產(chǎn)配置、處置等具體事項；

（九）其他事關學校事業(yè)發(fā)展、師生員工切身利益的具體行政事項；

（十）按規(guī)定需要由校長辦公會議（校務會議）審議的其他事項。

第十九條 學校建立以教師為主體的教職工（代表）大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。教職工（代表）大會在學校黨組織的領導下開展工作，尊重和支持校長依法行使管理學校的職權。凡屬教職工（代表）大會職權范圍的事項，應當提交教職工（代表）大會審議或表決通過。

學校教職工（代表）大會依法行使下列職權：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，審議討論、提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，審議討論、提出意見和建議；

（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，審議討論、提出意見和建議；

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學校上一屆（次）教職工（代表）大會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部；

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規(guī)規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

學校工會作為教職工（代表）大會的工作機構，負責教職工（代表）大會的日常工作，依法保障學校民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權益。

第二十條 學校建立中國共產(chǎn)主義青年團、學生會等群團組織，充分發(fā)揮各群團組織和學生代表大會在學校管理和服務師生中的作用，維護教職工和學生的合法權益。

學校指導成立家長委員會，發(fā)揮民主管理、協(xié)同育人等作用。

第二十一條 學校設置5個內(nèi)設機構：辦公室、教導處、政教處、總務處、體衛(wèi)藝辦公室，并根據(jù)實際需要設置教學教輔部門。分別承擔相應的管理職能。各職能部門各司其職、團結合作，提升管理效能，確保各項工作任務圓滿完成。

學校黨務工作機構與行政相應機構合署辦公。

第二十二條 本校積極推進法治副校長等工作機制建設，積極發(fā)揮法治副校長和法律專業(yè)人士對提高學校依法治校水平的作用。

學校聘請公檢法司專業(yè)人士在學校兼任法治副校長職務，協(xié)助開展法治教育、學生保護、安全管理、預防范罪、依法治理等工作。

第二十三條 學校建立校內(nèi)申訴制度，分別成立由政教處、教師、學生以及家長、法治副校長等校外有關方面代表組成的學生申訴委員會和由黨支部、工會、政教處、教導處等組織委派代表組成的教師申訴委員會。

涉及師生處分、申訴等事項，學校可主動舉行聽證；師生申請聽證的，按規(guī)定舉行聽證。

第四章 權利義務關系

第一節(jié)  舉辦者

第二十四條  舉辦者的權利：

（一）依照《中華人民共和國義務教育法》和教育行政部門的規(guī)定招收學生；組織實施教育教學活動；根據(jù)相關規(guī)定招收適齡學生，對學生進行學籍管理，實施獎勵或處分；給學生頒發(fā)相應的學業(yè)證書；

（二）依法聘任教師及職工，對教師在教育教學、科研及各項工作中的創(chuàng)造性成績給予鼓勵、幫助和獎勵。制定《教職工獎懲制度》，規(guī)范對教職工的獎勵和處分，依據(jù)教師職務晉級條件推薦教師參加職務晉級評審；

（三）妥善管理、使用本校的設施和經(jīng)費；

（四）依法維護學校的合法權益不受侵犯，拒絕任何組織或個人對教育教學活動的非法干涉；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

 第二十五條 舉辦者的義務：

（一）學校根據(jù)《中華人民共和國教育法》的規(guī)定，實施九年義務教育初中階段教育。

（二）學校遵守中華人民共和國的法律法規(guī)、法令、規(guī)章和政策，認真貫徹國家的教育方針，按照人才培養(yǎng)的要求，尊重教育規(guī)律，保證教育質量，創(chuàng)設和諧的校園環(huán)境，堅持學校的公益性，不損害國家和社會公共利益。

（三）提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。積極支持工、青、婦開展工作，維護學生、教師及其他職工的合法權益；關心教師和學生的身心健康。

（四）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；收費項目符合文件要求，并及時公示。

（五）依法接受學生家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督；

（六）建立安全管理制度，簽訂安全管理責任狀，明確安全管理職責。把學生交通安全、防火、防溺水等作為經(jīng)常性的安全教育內(nèi)容。

（七）提供必需的圖書、音像資料及其它用品。開展校園文化建設，加強學校的生態(tài)化、信息化、特色化的建設。為師生提供校園文化濃郁的學習工作環(huán)境。

第二節(jié)  學生

第二十六條 按照本市、旗招生政策被學校錄取或轉入學校學習，按照規(guī)定時間到學校辦理入學注冊手續(xù)，辦理入學注冊手續(xù)后取得學籍的，為本校學生。

第二十七條 學生享有下列權利：

（一）參加教育教學計劃安排的各種活動，根據(jù)學校安排使用教育教學設施、設備、圖書資料等教育教學資源；

（二）享受國家及自治區(qū)資助政策；

（三）在學業(yè)成績和品行上獲得符合客觀事實的適當評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書；

（四）對學校給予的處分不服依法向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第二十八條 學生應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規(guī)；

（二）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；

（三）努力學習，完成規(guī)定的學習任務；

（四）遵守學校的章程和規(guī)章制度；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第二十九條 學校按照市、旗教育行政部門有關規(guī)定實行學籍管理，健全學生學籍檔案，依法依規(guī)辦理學生轉學、休學、復學、退學、恢復學籍等相關手續(xù)，依法依規(guī)對學生給予獎勵和處分。

學校對修完修學年限內(nèi)規(guī)定的課程且綜合素質、學科學習業(yè)績達到畢業(yè)條件的學生，準予畢業(yè)并發(fā)給畢業(yè)證書。

第三十條 學校建立學生成長檔案，對學生實施綜合素質評定，促進學生全面發(fā)展。每學期評價結果不僅要記入學生本人檔案，還要記入學生成長手冊；

學校對德智體美勞諸方面均表現(xiàn)突出、在某方面有突出成績或進步顯著的學生，予以表彰和獎勵。

學校對違反校紀校規(guī)的學生予以批評教育，并可對情節(jié)嚴重者給予相應處分。根據(jù)《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》第七至十一條規(guī)定，給予相應懲戒或紀律處分。對違規(guī)違紀情節(jié)嚴重，或者經(jīng)多次教育懲戒仍不改正的學生，學校可以給予警告、嚴重警告、記過或者留校察看的紀律處分。

第三十一條 學校對在籍在讀家庭經(jīng)濟困難的學生，按照國家和自治區(qū)的相關規(guī)定通過免除相應費用、提供國家助學金等方式給予資助。

第三節(jié) 教職工

第三十二條 學校教職工由教師和其他專業(yè)技術人員、管理人員等組成。

第三十三條 學校教職工享有下列權利：

（一）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇；

（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工（代表）大會或者其他形式，參與學校的民主管理，對學校重大事項享有知情權；

（三）參加進修或者其他方式的培訓；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

其中，學校教師除上述第一款規(guī)定外，還享有下列權利：

（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；

（四）依法對學生的違紀違規(guī)行為和法律規(guī)定的不良行為，予以制止、進行批評教育，實施教育懲戒，加強管教；

（五）按規(guī)定使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品；

（六）對學校給予的處理、處分以及學校侵犯其合法權益的行為享有申訴權。

第三十四條 學校教職工應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學或工作計劃，履行教師聘約或崗位職責，完成教育教學或其他工作任務，維護學校聲譽；

（三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法治教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，保護學生權利，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展；

（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學等業(yè)務水平；

（七）法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及聘用合同規(guī)定的其他義務。

第三十五條 學校根據(jù)核定的編制數(shù)、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規(guī)定聘用教職工，依法依規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，對聘用人員實行崗位管理制度、職稱評聘制度和績效工資制度。

第三十六條 學校制定教職工培訓規(guī)劃和計劃，對教師和其他教職工進行多種形式的思想政治、法律法規(guī)和業(yè)務培訓。

第三十七條 學校依法依規(guī)建立教職工考核制度，對教職工進行年度考核和聘期考核，考核結果作為評先評優(yōu)、職稱評聘、崗位晉升、資格注冊、薪酬分配、續(xù)聘解聘以及獎勵處罰的重要依據(jù)。

第三十八條 學校教職工工資報酬、福利待遇按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。學校對受聘用人員按有關規(guī)定，實行績效工資。績效工資每月發(fā)一次。

第三十九條 學校對于在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面做出優(yōu)異成績的教職工予以表彰、獎勵。學校每學年評選一次優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任以及對其他先進集體、先進個人進行表彰。

學校對違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和聘用合同，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定予以批評教育、處分、解聘等處理。

第五章 學校管理

第一節(jié) 教育教學管理

第四十條 學校教育教學以立德樹人為根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

學校建立健全學生全面培養(yǎng)體系，堅持五育并舉，實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。嚴格落實國家課程方案和課程標準，構建基于學校辦學理念和特色的校本課程。

第四十一條 學校堅持育人為本，德育為先，建立健全德育工作體系，充分發(fā)揮全體教職工的育人作用，深化課程育人、文化育人、活動育人、實踐育人、管理育人、協(xié)同育人，塑造學生良好的道德品質，關注學生心理健康教育，形成全員、全過程、全方位育人格局。

第四十二條 在校長主持下，教務處對學校教學管理工作承擔相應的責任。政教處、團委對學校德育工作承擔相應的責任。學校按照學科設立學科組，作為教師集體進行教學研究的組織，設立組長，組織本學科組的教師開展教學研究活動，貫徹落實學校的教學計劃，充分發(fā)揮其工作職能，指導各年級備課組開展正常教學研究活動，積極探索教研活動內(nèi)容和方式，穩(wěn)步推進課改，進一步提高教學質量，完成各項規(guī)定的教學任務。

備課組長負責組織本組教師進行集體備課和教學研究活動，完成教育教學任務。

第四十三條 學校組織教師積極推進教學改革，借鑒國內(nèi)外先進教育理念，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，逐步形成學生主動參與、探索發(fā)現(xiàn)、合作交流的適合學生的學習方式，努力提高學生的學習能力和教學質量，為學生的終身發(fā)展打下扎實的基礎。

第四十四條 嚴格規(guī)范教學管理，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)課程計劃開足開齊課程，加強教學常規(guī)管理，以《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學課程教學管理規(guī)范（試行）》為依據(jù)，由教學校長負責，按照《伊敏河鎮(zhèn)第一學校教學常規(guī)檢查制度》，教務處具體指導落實教學常規(guī)的各項要求。

第四十五條 落實國家“雙減”政策，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，合理安排作息時間。節(jié)假日、課余時間不組織集體補課或上課。教師精心設計作業(yè)，分層設計作業(yè)，作業(yè)布置要求做到精選和點評。嚴格控制教學質量檢測次數(shù)，以單項測查的形式進行教學質量監(jiān)控，每學期末進行一次統(tǒng)一教學質量檢測，并認真做好質量分析。

建立科學的評價考核制度。學校不以成績作為評定學生的唯一標準。對學生實施多元評價，重點考察學生的品德發(fā)展、學業(yè)水平、身心健康、興趣特長、實踐能力等方面的發(fā)展情況。通過學生成長檔案等對學生進行綜合評價。學生評價由班主任主持，學生和所有科任教師共同評價完成，評價方式多元化，多角度評價，平時評價與定期評價相結合。

第四十六條 樹立體育育人的教育教學觀念，既關注人體健康教育，又重視健全人格的培養(yǎng)。學校通過每天一節(jié)體育課、課間操保證學生每天一小時以上的體育活動時間。每學年舉辦一次運動會，鼓勵學生積極參加各級各類體育比賽，讓學生在運動中不斷增強身體素質，培養(yǎng)規(guī)則意識、競爭意識，具有吃苦耐勞、勇于拼搏、團隊協(xié)作等精神。

學校設立衛(wèi)生保健室，建立學生健康檔案，與優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生機構積極配合，為師生定期體檢，預防傳染病、常見病及食物中毒。積極完善衛(wèi)生工作制度，定期檢查校園衛(wèi)生情況，不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，為教育教學提供必備的健康保障和優(yōu)美環(huán)境。

第四十七條 學校設立學生發(fā)展指導中心，配備專職心理輔導教師，開設心理健康教育課程（講座），認真開展心理咨詢工作、心理健康檢測和教育培訓，確保對全校師生開放，幫助師生解決學習、人際交往等方面的問題。通過個別輔導與跟蹤，電話、網(wǎng)絡等輔導方式，協(xié)助教師解決問題，為重點人群建立心理健康檔案，努力培養(yǎng)學生良好的心理品質，形成學生鮮明的個性特征，促進學生身心和諧發(fā)展。

第四十八條 將勞動與勞動教育納入教育教學體系。高度重視勞動教育，在責任劃分、資源配備、人力保障、管理考核等方面構建重視勞動與勞動教育的長效機制。將勞模精神、勞動精神、工匠精神納入師德師風建設范疇。將勞模精神、勞動精神、工匠精神與師資隊伍建設有機結合，豐富師德師風建設的內(nèi)涵，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的高水平教師隊伍。深化對勞動與勞動教育內(nèi)涵和外延的認識。

第四十九條 美育是國家教育方針的有機組成部分，藝術教育是學校實施美育的基本途徑，是素質教育不可或缺的重要內(nèi)容。學校重視藝術教育，開足開齊藝術類課程，提高學生審美修養(yǎng)、豐富精神世界、發(fā)展形象思維、激發(fā)創(chuàng)新意識，促進學生健康成長。

第二節(jié) 其他管理

第五十條 學校的人員工資報酬、福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，并依法制定相關人事管理制度，包括：《伊敏河鎮(zhèn)第一學校職工績效考核方案》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校職工職務晉級方案》。

第五十一條 學校資產(chǎn)是指本校依法直接支配的各類經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)、對外投資、文物文化資產(chǎn)。學校資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用和破壞。

學校對擁有的資產(chǎn)享有法人財產(chǎn)權。學校對侵占、破壞校舍、場地、設施等行為和侵犯學校名稱權及無形資產(chǎn)的行為，履行資產(chǎn)管理職責，依法追究侵權者的責任。

第五十二條 學校依法制定資產(chǎn)管理制度，并依據(jù)相關制度使用和處置單位資產(chǎn)，包括：《伊敏河鎮(zhèn)第一學校校產(chǎn)管理制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校財產(chǎn)物資采購、驗收制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校班級財產(chǎn)管理制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校財產(chǎn)物資賠償制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校財產(chǎn)物資報廢及處置制度》等。

第五十三條 學校嚴格遵守國家法律法規(guī)接受捐贈，堅持自愿無償、公益性和公開性原則。捐贈的使用按照學校宗旨、捐贈協(xié)議約定和相關規(guī)定開展。

第五十四條 學校建立健全財務管理規(guī)章制度，財務活動嚴格按照國家和市、區(qū)有關財務制度執(zhí)行。

學校依法制定經(jīng)費使用管理制度，并依據(jù)相關制度使用和管理經(jīng)費，包括：《伊敏河鎮(zhèn)第一學校財務工作制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校財務審批制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校貨幣資金管理制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校專項資金管理制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校票據(jù)管理制度》《伊敏河鎮(zhèn)第一學校會計資料歸檔、保管制度》等。

第五十五條 學校建立健全收費管理制度，嚴格執(zhí)行國家、自治區(qū)收費規(guī)定，規(guī)范收費行為，按照有關部門確定的項目和標準收費。

第六章 學校與家庭、社會

第五十六條 本校將家長委員會作為建設依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度的重要內(nèi)容，積極發(fā)揮家長在教育改革發(fā)展中的作用，構建學校、家庭、社會密切配合的育人體系。

本校要充分發(fā)揮家長委員會的橋梁紐帶作用，以多種形式聽取家長對學校工作的意見建議；加強家長委員會工作指導，明晰工作職責，完善工作制度，規(guī)范工作行為，嚴格家長通訊群組信息發(fā)布管理，嚴禁以家長委員會名義開展違規(guī)收費、違規(guī)補課等行為。

第五十七條 本校建立健全家庭教育工作機制，統(tǒng)籌家長委員會、家長學校、家長會、家訪、家長開放日、家長接待日等各種家校溝通渠道，豐富學校家庭教育指導服務內(nèi)容，針對不同年齡段未成年人的特點，定期組織公益性家庭教育指導服務和實踐活動。

第五十八條 學校積極利用社會教育資源開展教育教學活動，參與社區(qū)精神文明建設。

學校根據(jù)教育教學需要，聘請兼職教師和校外學生輔導員。學校建立或者利用德育、科普、法治、研學等教育基地，組織開展校外教育活動。

學校依托所在社區(qū)，開發(fā)社區(qū)教育資源，開展社會實踐活動和社會公益活動，為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗的機會。

第五十九條 學校根據(jù)辦學實際需要，開展校際/校企交流合作，不斷擴大對外交流，拓寬教育視野，提升辦學水平。

第七章 信息公開與監(jiān)督

第六十條 學校依法實行信息公開制度，按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位登記管理機關的規(guī)定，重點主動公開以下信息：

（一）學校基本情況，包括歷史沿革、辦學性質、辦學地點、辦學規(guī)模、辦學基本條件、機構職能、聯(lián)系方式等；

（二）學校現(xiàn)行規(guī)章制度以及辦事流程；

（三）學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及其執(zhí)行情況，事業(yè)單位法人年度報告等；

（四）學校招生的計劃、范圍、對象，學生學籍管理規(guī)定和評優(yōu)獎勵辦法，非義務教育階段學校的報考條件、錄取辦法，學生資助申請條件、審批程序和結果；

（五）學校收費的類別、項目、標準、依據(jù)、范圍、計費單位和批準機關以及監(jiān)督電話；

（六）學校教學科研工作的有關規(guī)定，教學與科研成果評選，課程設置方案與教學計劃及執(zhí)行情況；

（七）學校教職工招聘、職稱評聘、職務晉升、評優(yōu)的條件、程序、結果及爭議解決辦法，績效考核及績效工資分配辦法，教師培訓等師資建設情況；

（八）學校數(shù)量較多的物資采購、基本建設與維修、房產(chǎn)承包與租賃等的招投標結果及實際執(zhí)行情況；

（九）學校經(jīng)費收支情況，學校資產(chǎn)和受贈物的管理使用情況；

（十）學生住宿、用餐、組織活動等服務事項及安全管理情況，自然災害、傳染病等涉及師生安全的突發(fā)公共事件應急預案及處置情況；

（十一）其他應當主動公開的情況。

第六十一條 學校依法依規(guī)接受上級單位和相關部門的監(jiān)管、督導、考核。通過建立與社區(qū)溝通聯(lián)系制度以及家長委員會等途徑，接受家長和其他社會公眾的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

第六十二條 學校依據(jù)法律法規(guī)及章程規(guī)定，接受來自學校黨組織、內(nèi)部管理機構、教職工（代表）大會等組織機構的監(jiān)督。

第八章  終止與剩余資產(chǎn)處理

第六十三條 學校有以下情形之一的，應當終止：

（一）經(jīng)審批機關決定撤銷；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法應當終止的。

第六十四條 學校在申請注銷登記前，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。

清算工作結束，形成清算報告，按程序報批同意后，向登記管理機關申請注銷登記。

第六十五條 本校終止后的剩余資產(chǎn)，按照有關法律法規(guī)和學校章程進行處置。

第九章 章程生效與修訂

第六十六條 本章程經(jīng)學校教職工（代表）大會審議討論，校長辦公會議（校務會議）審議討論，由學校黨組織會議決議定稿之日起生效實施，并報鄂溫克族自治旗教育局、鄂溫克族自治旗事業(yè)單位機構編制登記管理機關備案。

第六十七條 本校有下列情形之一的，應當修訂章程：

（一）章程規(guī)定事項與法律法規(guī)、規(guī)章和國家有關政策相沖突；

（二）法律法規(guī)、規(guī)章和國家有關政策發(fā)生變化，需要對章程進行相應調(diào)整；

（三）章程內(nèi)容與實際情況不符；

（四）其他應當修改章程的情形。

第十章 附則

第六十八條 本章程由學校校長辦公室負責解釋。

第六十九條 本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級文件政策執(zhí)行。