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發(fā)布機構(gòu): | 鄂溫克族自治旗人民政府辦公室 | 主題分類: | |
名稱: | 鄂溫克旗人民政府辦公室關(guān)于2017年7—12月政務(wù)信息采用情況通報 | 文號: | 鄂政辦字〔2018〕8號 |
成文日期: | 2019-03-05 | 發(fā)布日期: | 2019-03-05 |
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各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,旗直各部門及駐旗有關(guān)單位:
現(xiàn)將2017年7—12月全旗政府系統(tǒng)政務(wù)信息采用情況通報如下:
?一、政務(wù)信息工作情況
為進一步增強鄂溫克旗人民政府與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旗直各部門、駐旗有關(guān)單位的聯(lián)系,提高政務(wù)信息報送質(zhì)量和信息人員信息編寫能力,促進信息工作高效開展。2017年3月開始,我辦開展對各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息工作人員的輪訓(xùn)工作,旗發(fā)改局吳思磊、伊敏蘇木阿那爾、住建局薩如拉、西蘇木巴雅爾瑪和淑梅、紅花爾基鎮(zhèn)王月陽、國稅局白婷婷、巴鎮(zhèn)崔曉敏、巴鄉(xiāng)李艷艷、東蘇木伊敏和阿麗婭、林業(yè)局敖欣宇十二位同志認(rèn)真履行崗位職責(zé)、工作勤懇、任勞任怨,并圓滿完成了各項調(diào)訓(xùn)任務(wù),其中敖欣宇同志選派到呼倫貝爾市政府辦公廳信息調(diào)研處輪訓(xùn)三個月,并得到市領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。同時,號召其他單位向十二名同志學(xué)習(xí),進一步加強對信息調(diào)研工作的研究,提高信息和調(diào)研材料質(zhì)量。具體政務(wù)信息采用情況如下:
(一)政務(wù)信息采用情況
2017年7—12月,各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門共上報政務(wù)信息2853篇,其中各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報664篇,各部門上報2167篇。我辦信息中心整理上報政務(wù)信息1787篇,其中市政府辦公廳信息調(diào)研處采用政務(wù)信息19篇。
(二)調(diào)研材料采用情況
2017年7—12月,各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門共上報調(diào)研材料35篇,約稿材料30篇;整理上報市辦公廳信息調(diào)研處調(diào)研材料18篇,約稿材料30篇。
(三)呼倫貝爾市政務(wù)信息直報點信息報送采用情況
2017年7—12月,我旗2個呼倫貝爾市政務(wù)信息直報點共上報呼倫貝爾市政府辦公廳信息調(diào)研處政務(wù)信息129篇,其中巴彥托海鎮(zhèn)上報55篇,大雁鎮(zhèn)上報74篇。
二、政務(wù)信息工作存在的問題
一是思想認(rèn)識不到位。部分單位領(lǐng)導(dǎo)對信息工作在思想上不重視,信息員在工作上不主動,經(jīng)驗性的工作做法未能及時綜合報送,導(dǎo)致相當(dāng)部分的好做法、好經(jīng)驗得不到上級的轉(zhuǎn)發(fā)和推廣。
二是信息員人才隊伍缺失。由于政務(wù)信息蘊涵在日常工作的方方面面,信息的搜集有賴于自上而下工作人員的共同努力,良性互動。信息隊伍的不穩(wěn)定,容易造成工作上的斷檔和脫節(jié),以及相互推諉、不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象的發(fā)生。
三是政務(wù)信息深度挖掘難。信息人員未充分認(rèn)識信息的重要性和必要性,不能站在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策的高度,深挖信息線索的內(nèi)在價值,敷衍了事,重數(shù)量輕質(zhì)量,重動態(tài)反饋輕經(jīng)驗調(diào)研。?
四是綜合分析材料缺乏。大部分單位的工作缺乏定期綜合分析材料。有的承辦單位對約稿工作不夠重視,不能在規(guī)定時間完成;有的稿件質(zhì)量不高,存在敷衍應(yīng)付等現(xiàn)象。
三、政務(wù)信息工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),營造信息工作良好氛圍。加強單位各科室的支持和配合,并提供各項工作的詳實材料和信息,尤其是各科室牽頭組織的專項工作,要及時提供由點到面的落實情況,具體到工作的安排與措施,實施中取得的成效、出現(xiàn)的問題,以及建議和對策。做到一級抓一級,層層抓落實,形成職責(zé)分明、分工合理、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作局面。
(二)加強信息員隊伍培養(yǎng),構(gòu)建人才梯隊。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各部門以及駐旗有關(guān)單位要配備專兼職信息工作人員,增強信息報送的針對性和時效性,提高信息工作質(zhì)量,有力促進信息工作的開展。
(三)完善報送采編機制,促進信息質(zhì)量提升。通過“用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”,積極收集整理上報有前瞻性、有決策參考價值的信息。要重視信息的質(zhì)量、時效性和準(zhǔn)確性,重點工作節(jié)點性信息隨時上報,實事求是上報。還要進一步強化政務(wù)信息工作,結(jié)合實際,突出特色,反映出落實上級政策、工作指示時遇到的問題及意見建議,多上報調(diào)研類信息。上報信息必須經(jīng)過嚴(yán)格審核,避免遲報、誤報、漏報、重復(fù)報。
(四)各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要分開報送政務(wù)信息和調(diào)研材料,全年報送調(diào)研材料要求不少于2—4篇,杜絕突擊報送;重大類信息(包括安全事故、自然災(zāi)害、網(wǎng)絡(luò)輿情、社情民意等)要第一時間報送至旗政府辦公室信息中心,避免遲報、漏報;報送調(diào)研材料的格式——“(調(diào)研)調(diào)研課題”,如未按要求報送的,將計入政務(wù)信息通報統(tǒng)計中。
(五)為進一步提高各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各部門政務(wù)信息工作水平和信息人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),我辦將繼續(xù)開展2018年政務(wù)信息工作人員輪訓(xùn)工作。各單位要高度重視,積極選派思想品質(zhì)好、工作積極進取的一名信息人員進行輪訓(xùn)工作,輪訓(xùn)周期為2個月。信息人員在輪訓(xùn)期間,脫離原單位工作,相關(guān)待遇仍在原單位領(lǐng)取;各單位要站在培養(yǎng)鍛煉干部和提高干部隊伍整體素質(zhì)的高度來對待這項工作。請各單位于2月2日前,將推薦輪訓(xùn)的信息員基本情況及簡歷、各單位的政務(wù)信息分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員的基本情況報至旗政府辦公室信息中心。輪訓(xùn)結(jié)束后,旗政府辦公室對信息人員輪訓(xùn)情況進行鑒定,并反饋所在單位。對不參加輪訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門,將予以通報。
報送郵箱:[email protected],聯(lián)系人:王秋玲、葉靜璇,聯(lián)系電話:8817519。
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附件:1.2017年7—12月政務(wù)信息采用情況統(tǒng)計表
? ? ? ? ? ?2.2017年7—12月調(diào)研約稿材料采用情況統(tǒng)計
? ? ? ? ? ?3.2017年7—12月呼倫貝爾市政府辦公廳采用我旗
? ? ? ? ? ? ? 政務(wù)信息情況統(tǒng)計?
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