為貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、呼倫貝爾市信用體系建設(shè)工作要求，建立健全鄂溫克族自治旗教育局社會(huì)信用體系建設(shè)，全面增強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部、全旗學(xué)校、幼兒園工作人員責(zé)任意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，結(jié)合鄂溫克族自治旗教育局工作實(shí)際，特制定本制度。
一、監(jiān)管對(duì)象
鄂溫克族自治旗教育局機(jī)關(guān)干部職工，全旗各學(xué)校（幼兒園）教師、直屬三級(jí)單位、各民辦學(xué)校、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
二、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
（一）信用等級(jí)評(píng)定
教育征信體系信用信息級(jí)別評(píng)價(jià)采用百分制，實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，信用等級(jí)設(shè)置為五級(jí)。
1.A+級(jí)為誠(chéng)信模范級(jí)別，分值在100分以上；
2.A級(jí)為誠(chéng)信級(jí)別，分值在96—100分；
3.B級(jí)為較誠(chéng)信級(jí)別，分值在85—95分；
4.C級(jí)為誠(chéng)信警示級(jí)別，分值在60—84分；
5.D級(jí)為不誠(chéng)信級(jí)別，分值在60分以下。
（二）信用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
信用信息默認(rèn)總得分100分，分值由基本分和加分、減分構(gòu)成（具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)見附件）。
三、評(píng)定程序
教育局信用等級(jí)評(píng)定暫由教育局信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各責(zé)任科室共同組織實(shí)施。
四、結(jié)果運(yùn)用及獎(jiǎng)懲辦法
（一）以個(gè)人信用等級(jí)為依據(jù)，對(duì)A級(jí)以上（含A級(jí)，下同）的，在干部選拔使用、評(píng)先選優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；對(duì)C級(jí)以下的，視失信具體情節(jié)，在相關(guān)方面做出懲戒和制約。
（二）對(duì)個(gè)人信用等級(jí)A+級(jí)的，根據(jù)守信具體情節(jié)，在符合法定條件下，采取相應(yīng)措施予以激勵(lì)：
1.在干部推薦考察中重點(diǎn)關(guān)注，在提拔使用上優(yōu)先考慮。
2.在各級(jí)各類評(píng)先選優(yōu)中，同等條件下，優(yōu)先予以推薦。對(duì)典型示范作用明顯的，在一定范圍內(nèi)宣傳表彰。
（三）對(duì)信用等級(jí)為B級(jí)的，督促整改，并將依法采取以下方式予以懲戒：
1.干部調(diào)整使用中，不得作為提拔重用對(duì)象。
2.不得確定為黨員發(fā)展對(duì)象。
3.在單位一般不得分管或從事掌管人、財(cái)、物等重要崗位的工作。
（四）對(duì)個(gè)人信用等級(jí)為C、D級(jí)的，除實(shí)施本辦法對(duì)信用等級(jí)為B級(jí)的有關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)采取以下懲戒措施：
1.當(dāng)年年度考核不得評(píng)為合格及以上等次。
2.根據(jù)失信情節(jié)，屬領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限給予誡勉談話、調(diào)離原崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降免職處理；屬一般教師的，由教育行政部門進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離原崗位，或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
五、信用信息管理
教育局將本單位和全旗各級(jí)各類學(xué)校（幼兒園）的信用信息按要求及時(shí)報(bào)送至信用平臺(tái)。同時(shí)，重視整合政府其他部門的信用信息，以跨部門、跨領(lǐng)域的信息運(yùn)用作為加強(qiáng)旗教育局信用信息分級(jí)分類監(jiān)管的資源支撐，作為部門監(jiān)管聯(lián)動(dòng)、提高監(jiān)管合力的重要保障。
本制度自印發(fā)之日起施行，未盡事項(xiàng)，另行制訂具體實(shí)施辦法和細(xì)則，并在實(shí)踐中逐步完善。
鄂溫克族自治旗教育局
2023年9月10日
鄂溫克族自治旗教育局干部職工信用信息評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)價(jià)類別 | 內(nèi)容評(píng)價(jià) | 評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn) | 加（減） 分 |
減 分 信 息 | 職 業(yè) 道 德 | 在教師資格認(rèn)定、職務(wù)評(píng)審或者辦理其他事項(xiàng)時(shí)提供虛假材料或者故意隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的行為 | -8 |
因?yàn)E用職權(quán) 、玩忽職守 、徇 私舞弊給局機(jī)關(guān)造成損失的行為 | -5 |
曠工或者因公外出 、請(qǐng)假期 滿無正常理由逾期不歸的記 錄 ；擅自脫崗 、離崗 、 串崗 等違反工作紀(jì)律的記錄 | -6 |
違反公務(wù)管理規(guī)定的記錄 | -10 |
年度考核被評(píng)定為基本合格 或不合格等次的記錄 | -10 |
社 會(huì) 公 德 | 捏造 、 散布虛假事實(shí) ， 損 害 、詆毀行政機(jī)關(guān) 、 司法機(jī) 關(guān)及其工作人員聲譽(yù)的行為 | -10 |
借貸不能按期償還被法院強(qiáng) 制執(zhí)行等失信行為記錄 | -10 |
其 他 | 受到市級(jí)部門及以上通報(bào)批 評(píng) 、誡勉談話 、告誡 ，或采 取停職、作出檢查等措施的 | 降為 C 級(jí) |
評(píng) 價(jià) 類 別 | 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 | 評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn) | 加（減） 分 |
加 分 信 息 | 社 會(huì) 公 德 | 參與扶貧助困 、捐資助學(xué)等 社會(huì)公益事業(yè)的 | +10 |
年度內(nèi)在好人好事 、拾金不昧 、救死扶傷 、助人為樂等 方面有突出表現(xiàn)的 | +10 |
在搶險(xiǎn)救災(zāi)中 ，奮力排除險(xiǎn) 情 ，保護(hù)國(guó)家 、集體 、群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的記錄 | +10 |
綜 合 獎(jiǎng) 勵(lì) | 年度考核確定為優(yōu)秀等次 的 ； 獲市教育局榮譽(yù)稱號(hào) 的； | +3 |
獲市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的 | +5 |
獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的 | +8 |
獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的 | +10 |
其他應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的 ，視情 節(jié)加分 | |
備注：1.凡是信用級(jí)別降為 C 級(jí)及以下級(jí)別的，存在不良行為未改正或處于持續(xù)狀態(tài)的，信用加分信息 只作為記錄，不能改變信用等級(jí)；2. 同一事項(xiàng)產(chǎn)生 兩項(xiàng)及以上不同信息項(xiàng)的，均按最高加（減）分項(xiàng) 計(jì)算獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的，不重復(fù)累計(jì)。 |
鄂溫克族自治旗教育局直屬學(xué)校教師信用信息評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)價(jià)類別 | 評(píng)價(jià)內(nèi)容 | 評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn) | 加（減） 分 |
減分信息 | 職 業(yè) 道 德 | 在教育教學(xué)中存在違背國(guó)家黨和國(guó)家方針政策的言行 | -10 |
在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平、公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù) 面影響的 | -8 |
在資格認(rèn)定、職務(wù)評(píng)審、 崗位晉級(jí)或 者辦理其他事項(xiàng)時(shí)，提供虛假材料， 或者故意隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的行為 | -8 |
在招生考試、考核、評(píng)價(jià)，或者辦理其他事項(xiàng)時(shí)，營(yíng)私舞弊的行為 | -10 |
因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊給 學(xué)生造成損失的行為 | -5 |
曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng) 理由逾期不歸的記錄；擅自脫崗、離崗等違反工作紀(jì)律的記錄 | -2 |
索要或者違法收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的 | -8 |
組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的 | -10 |
組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)校外有償補(bǔ) 課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì) 學(xué)生有償補(bǔ)課的 | -10 |
考前泄露試題或考試中私換學(xué)生替 考，幫助學(xué)生作弊的記錄 | -10 |
違反公務(wù)管理規(guī)定的記錄 | -10 |
社 會(huì) 公 德 | 捏造、散布虛假事實(shí)，損害、詆毀行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)及其工作 人員聲譽(yù)的行為 | -10 |
借貸不能按期償還被法院強(qiáng)制執(zhí) 行等失信行為記錄 | -10 |
| 其 他 | 受到市級(jí)部門及以上通報(bào)批評(píng)、 誡勉談話、告誡或者采取停職、 作出檢查等措施的；年度考核評(píng) 定為基本合格或不合格等次的記 錄 | 降為 C 級(jí) |
加 分 信 息 | 社 會(huì) 公 德 | 參與扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)等社會(huì) 公益公德事業(yè)的 | +10 |
年度內(nèi)在好人好事、拾金不昧、 救死扶傷、助人為樂等方面有突 出表現(xiàn)的 | +10 |
在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，奮力排除險(xiǎn)情， 保護(hù)國(guó)家、集體和群眾生命財(cái)產(chǎn) 安全的記錄 | +10 |
業(yè) 務(wù) 獎(jiǎng) 勵(lì) | 獲得校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的 | +1 |
獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的 | +5 |
獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的 | +8 |
獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的 | +10 |
綜 合 獎(jiǎng) 勵(lì) | 年度考核確定為優(yōu)秀一等獎(jiǎng)的；獲 市教育局榮譽(yù)稱號(hào)的 | +3 |
獲得校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的 | +2 |
獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的 | +5 |
獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的 | +8 |
獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的其他應(yīng)當(dāng) 予以獎(jiǎng)勵(lì)的，視情節(jié)加分 | +10 |
其他應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的，視情節(jié)加 分 | |
備注：1.凡信用級(jí)別降為 C 及以下級(jí)別的，在不良 行為未改正或處于持續(xù)狀態(tài)的，信用加分信息只作 為記錄，不能改變信用等級(jí)； 2.同一事項(xiàng)產(chǎn)生兩項(xiàng)及以上不同信息項(xiàng)的，均按最 高加（減）分項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)。 |
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